為了進一步加強工作相互交流、更好地借鑒、學習先進企業經營管理經驗，進一步提升企業高端人才的經營管理水平，樂從人力資源促進會于2016年5月19日、20日舉辦了企業高端人才管理經驗交流活動。
活動在勞紹旗會長、何元強書記以及霍志標副會長的帶領下與110名會員企業參觀了佛山市順德區樂華陶瓷潔具有限公司三水分公司（以下簡稱樂華公司）。樂華公司采用德國先進的機械與生產線，主要生產板式定制家具和衛浴。觀參的會員企業對樂華公司的機械與生產線十分有興趣，紛紛表示樂華公司是對傳統家具產業的產業升級，對傳統家具業的產能是一個極大的提升，這也是樂從家具業未來發展的方向。
活動當晚，樂從人力資源促進會還舉辦了高端人才聯誼分享會，分享會邀請了勞紹旗會長和霍志標、霍建恩二名副會長與大家作企業經營管理經驗分享。其中勞紹旗會長在分享會用他23年企業經營管理生涯向各會員傳達一個重要的信息：想要在事業上取得成就，就應該鍥而不舍、專心一致地從事一件事。因此，專注、持之以恒應該是一個企業家應具備的素質。
霍志標副會長在分享會上與大家分享了樂華公司在產業升級中發展經驗以及樂華公司在日后發展的理念?；舾睍L表示，樂華公司不再是傳統小作坊式的家具制造企業，通過引進德國的先進機械與生產線，樂華公司將會是一個現代化的家具制造企業，其生產標準已達到德國工業4.0，將會是對傳統家具行業的一個顛覆的改革。雖然樂華公司前期投入設備資金大，但長遠來講，對企業材料成本、人力資源成本等多方面都得到有效降低，生產效率得到極大的提高，使樂華公司在激烈的市場競爭擁有真正的核心競爭力。
霍建恩副會長在分享會與大家分享了如何管理、規避企業風險?；舾睍L在會上與各會員企業分析了企業普遍存在的各類風險源，并提出各種規避與改善的建議?；舾睍L表示，對于企業主來講，企業的經營風險無處不在，無法消滅，只能通過合理的措施有效的控制與規避，因此建議各企業主不應該漠視經營風險，應采取合理的措施有效的控制與規避。
本次交流活動受到各會員企業的一致好評，參加活動的企業均表示，參加這樣的活動不但能夠使他們能夠有相互交流的機會，還可以借鑒優質企業的先進管理經驗以及理念，十分有意義，并希望樂從人力資源促進會日后能舉辦更多這類的活動。
（來源：樂從鎮人力資源促進會）
