為持續(xù)深化南通港（港口）集團技術(shù)技能人才隊伍建設(shè)，扎實推進港務專業(yè)職業(yè)技能等級認定走深走實，進一步提升考評員專業(yè)素養(yǎng)和履職能力，8月8日下午，南通港職業(yè)技能等級認定考評員及技術(shù)骨干研修交流借座江海港務分公司“聚力江?！瘪v企教師工作站和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)暨勞模（工匠）工作室舉行。集團人力資源部負責人、各分（子）公司分管負責人、專業(yè)技能認定考評員、各公司技術(shù)骨干以及江蘇航院教師工作站博士等數(shù)十人參加活動。
之前，為進一步提升南通港工程機械類技術(shù)骨干的專業(yè)素養(yǎng)與實踐能力，南通港（港口）集團統(tǒng)一組織港務專業(yè)職業(yè)技能認定考評員和港口企業(yè)技術(shù)骨干先后參加了由全國交通工程機械專委主辦、智慧港口行業(yè)產(chǎn)教融合共同體與江蘇航院聯(lián)辦的“現(xiàn)代港口電氣控制技術(shù)研修班”與“新能源工程機械技術(shù)研修班”。本次研修創(chuàng)新采用“專家專題講座+企業(yè)現(xiàn)場研學+實操實訓演練”的立體化專業(yè)培養(yǎng)模式，全方位賦能技術(shù)技能提升。
參加此次研修的南通港專業(yè)技能考評員、企業(yè)技術(shù)骨干得以與江蘇航院骨干教師一起，圍繞技術(shù)實踐與行業(yè)發(fā)展趨勢展開繼續(xù)教育和學習研討。來自南通港通洋公司的電氣技術(shù)管理員周國濤作為青年技術(shù)骨干代表，結(jié)合入職以來從事電氣設(shè)備管理的實踐，更深刻地認識到港口電氣設(shè)備管理正從傳統(tǒng)“故障后維修”模式向“預測性維護”模式轉(zhuǎn)型。江海港務分公司技術(shù)骨干陳捷聚焦技術(shù)創(chuàng)新實踐，分享了多項港口行業(yè)前沿技術(shù)應用的具體案例與實踐成效。集團考評員代表祁建軍從專業(yè)評審視角，圍繞“新（新方法）、智（智慧化）、數(shù)（數(shù)字化）、效（效能化）”四個維度，系統(tǒng)梳理總結(jié)了本次研修的核心要義。江蘇航院教師代表葛良辰博士則立足產(chǎn)教研融合發(fā)展理念，結(jié)合多家企業(yè)實地調(diào)研成果，深入探討了智慧化港口標準建設(shè)與港口技術(shù)技能人才培養(yǎng)的創(chuàng)新路徑。
本次研修交流活動，始終聚焦港口綠色化、智能化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展需求，搭建了深化產(chǎn)教研融合與實踐科技賦能的關(guān)鍵平臺。今后，南通港將緊扣優(yōu)江拓海轉(zhuǎn)型發(fā)展的迫切需求，持續(xù)深化企校協(xié)同育人機制，充分發(fā)揮駐港口高校教師流動工作站的聯(lián)動機制，著力培養(yǎng)既掌握傳統(tǒng)港口技能又精通數(shù)智化技術(shù)的復合型創(chuàng)業(yè)先鋒，為南通港夯實數(shù)智港口建設(shè)的人才根基與創(chuàng)新動能。
